Der Studierendenrat (StuRa) der Hochschule Bremerhaven hat in seiner Sitzung am 07.03.2023 beschlossen, dass in der Amtsperiode 2023/24 erstmalig ein queerfeministischer Ausschuss implementiert wird. Der Ausschuss soll in der Amtsperiode 2023/24 mit höchstens zwei Personen besetzt werden.

Wahlvorschläge sind bis zum 04.04.2023 um 12 Uhr per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder schriftlich ins AStA-Büro zu geben.

Der Wahlvorschlag ist angelehnt an §6 Abs. 3 der Wahlsatzung der Studierendenschaft der Hochschule Bremerhaven und muss mindestens folgende Angaben beinhalten:

  1. Name

  2. Geburtsdatum

  3. Matrikelnummer

  4. Studiengang

  5. Semesteranzahl

  6. Anschrift

  7. E-Mail-Adresse ( @smail.hs-bremerhaven.de )

Die Beilegung eines kurzen Motivationsschreibens ist ausdrücklich erwünscht.

 

Anforderungsprofil der Bewerbenden

  • Immatrikulierte Studierende der HS Bremerhaven (höchstens zwei Studierende)

  • Teamfähig, kritikfähig, lernbereit, vertrauenswürdig, kommunikationsstark, belastbar, freundlich, aufgeschlossen, geduldig

  • Kompetenzen / Wissen im queerfeministischen Bereich und der Intersektionalität verschiedener Bereiche

  • Intersektionale Ansätze

  • Besonderes ehrenamtliches Engagement im queerfeministischen Bereich

  • Kenntnisse Organisationsstrukturen der HS Bremerhaven

Aufgaben des queerfeministischen Ausschusses

  • Solidarische (Erst-)Ansprechperson; Beratung von Studierenden zu queerfeministischen Themen

  • Solidarische Unterstützung, um Diskriminierungserfahrungen zu benennen, Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und darin zu helfen

  • Ansprechperson für die Hochschule Bremerhaven (Zentrum für Chancengerechtigkeit) zur Bewertung von Diskriminierungsbeschwerden und Fragen zur Verbesserung des Diskriminierungsschutzes für Studierende

  • Verweis auf weitere Ansprechpartner*innen und Angebote der Hochschule zu Anti-Diskriminierung

  • Aufklärungs- und Öffentlichkeitsarbeit (Kooperation mit AStA Referat PR) aus Perspektive der Communities/ nach queerfeministischem Grundsatz (in Kooperation mit der queeren Community der Hochschule Bremerhaven, der Hochschule Bremerhaven und weiteren Communities der Hochschule Bremerhaven)

  • Enge Vernetzung mit dem StuRa und AStA: Beratung des StuRa und des AStA bei Fragen zu queerfeministischen Themen / Anti-Diskriminierungsfragen

  • Anbieten von festen Sprechstunden mit einem Kontingent von mindestens 2h/Woche; ggf. auch Online-Sprechstunden möglich

  • Schaffung und Wahrung einer langfristigen Implementierung des Referates (Wissensaufbau, Vermittlung und Weitergabe an zukünftige Personen des Amtes, eigenes Postfach)

  • Geheimhaltung aller Inhalte (Verschwiegenheitsverpflichtung, Wahrung des Persönlichkeitsrechtes)

Hinweis

Für die Ausübung des Amtes ist eine Fortbildung zur Peer-to-Peer Beratung notwendig, die im Laufe der Amtsperiode durchgeführt werden muss. Die Besetzung des Ausschusses erfolgt nach einer Listenwahl für ein Jahr, frühstens mit der konstituierenden Sitzung des StuRa am 04.04.2023. Am Ende der Legislatur wird für das Engagement in diesem Ausschuss eine Bescheinigung vom StuRa-Vorstand ausgestellt.